Premiação para servidores e estagiários é lançada pela Prefeitura de Porto Velho

Iniciativas valorizam boas práticas, oferecem prêmios em dinheiro e fazem parte das comemorações do Mês do Servidor Público

Os servidores e estagiários da Prefeitura de Porto Velho têm a chance de transformar suas iniciativas e projetos em reconhecimento e prêmios em dinheiro. A Secretaria Municipal de Administração (Semad) divulgou os editais do Prêmio Servidor de Valor e do Prêmio Inova Estágio PVH, que incentivam a participação de profissionais e estudantes em ações voltadas ao benefício da população e à melhoria dos serviços municipais.

Essas competições fazem parte das ações de valorização do funcionalismo público durante o mês de outubro, em que se comemora o Dia do Servidor Público, no dia 28. A programação inclui também a antecipação salarial, benefícios digitais, descontos em estabelecimentos parceiros e alterações no calendário administrativo.

PRÊMIO SERVIDOR DE VALOR

O Prêmio Servidor de Valor foi instituído para reconhecer servidores municipais que realizam ações voluntárias além de suas funções regulares, contribuindo para a comunidade.

Podem ser apresentadas iniciativas nas áreas de solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão. Para participar, o servidor deve estar em exercício e comprovar uma atividade voluntária realizada por, no mínimo, seis meses.

A premiação será distribuída em três categorias, com valores de R$3 mil para o primeiro lugar, R$1,5 mil para o segundo e R$500 para o terceiro colocado, em cada categoria.

No total, serão destinados R$15 mil em prêmios. Além disso, os finalistas receberão certificados e reconhecimento institucional.

PRÊMIO INOVA ESTÁGIO PVH

Destinado a estudantes de nível médio, técnico e superior que realizam estágio na Prefeitura, o Prêmio Inova Estágio PVH visa estimular a criação de projetos que possam aprimorar a rotina administrativa e o atendimento à população.

As propostas devem apresentar soluções que simplifiquem procedimentos, reduzam a burocracia, organizem serviços, utilizem tecnologias e aperfeiçoem políticas públicas.

Os estudantes podem participar individualmente ou em grupos de dois a cinco integrantes, sempre com a supervisão de um servidor responsável pelo projeto.

O concurso terá duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.

O total previsto para a premiação do concurso é de R$15 mil.

EDITAIS E INSCRIÇÕES

Os editais dos dois concursos foram publicados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, contendo regras de participação, documentação necessária, critérios de avaliação e cronogramas.

As inscrições estão programadas para o período de 30 de outubro a 8 de novembro.

Para o Prêmio Servidor de Valor, as candidaturas devem ser enviadas pelos órgãos municipais através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com a autorização do servidor indicado. Cada órgão pode apresentar até três candidatos, respeitando as categorias do concurso.

No caso do Inova Estágio PVH, as inscrições serão feitas por meio de um formulário eletrônico disponibilizado pela Semad. Os participantes devem apresentar a documentação solicitada e indicar um servidor supervisor.

A cerimônia de premiação do Prêmio Servidor de Valor está marcada para o dia 30 de novembro. Já no Inova Estágio PVH, a apresentação pública dos projetos finalistas e a entrega dos prêmios acontecerão em 10 de dezembro.

De acordo com o prefeito Léo Moraes, as iniciativas servem para reconhecer o trabalho dos profissionais e estimular a participação de servidores e estagiários na melhoria dos serviços públicos.

“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos acontecerem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”.

Com esses concursos, os projetos e experiências desenvolvidos pelos servidores e estagiários poderão ser divulgados e avaliados. As premiações visam ainda incentivar práticas que beneficiem a administração municipal e o atendimento ao público.

O secretário adjunto municipal de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, destacou que os concursos têm como objetivo reconhecer iniciativas que possam colaborar com a administração e a comunidade.

“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e incentivar nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”.

A participação nos concursos seguirá as diretrizes estabelecidas nos editais, que definem as modalidades, os requisitos de inscrição e as etapas de avaliação dos projetos e ações apresentados.

MÊS DO SERVIDOR

Além dos concursos, a Prefeitura programou a antecipação do pagamento dos salários dos servidores municipais para o dia 23 de outubro.

Outra ação é a criação da Carteira Digital do Servidor, que facilita a identificação funcional e o acesso às informações relacionadas ao vínculo com a administração municipal.

Os profissionais ainda têm acesso ao programa Bem+ Servidor, que oferece vantagens e descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, conforme as condições de cada estabelecimento participante.

PONTO FACULTATIVO E RECESSO

O ponto facultativo referente ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026.

A alteração proporciona um período maior de descanso para os servidores incluídos na medida, já que a segunda-feira seguinte, 2 de novembro, é feriado nacional de Finados.

A Prefeitura também planeja um recesso administrativo de fim de ano de 19 de dezembro a 4 de janeiro, observadas as regras específicas de funcionamento dos órgãos municipais.

Os serviços essenciais deverão seguir os regimes de funcionamento e as escalas definidas pela administração, garantindo a continuidade do atendimento à população.

Os interessados em participar dos concursos devem consultar os editais da Semad para conferir a documentação necessária, os critérios de participação e os prazos de cada fase.

Confira os editais:

EDITAL Nº 2/2026/SEMAD

EDITAL Nº3/2026/SEMAD

Com informações do Capital Rondônia. Fonte: Texto: Jhon Silva · Fotos: Erisson Soares / Secom · Secretaria Municipal de Comunicação (Secom).